Por Eugenio Pacheco
CHETUMAL, Q. Roo, a 1 de abril de 2026.— El Sindicato de Trabajadores Académicos y Administrativos de la Universidad Autónoma de Quintana Roo (SAUQROO) denunció públicamente al juez Eleazar Quintal Peralta, titular del Juzgado Laboral del Estado, por no dar respuesta al emplazamiento a huelga que la organización presentó desde el pasado mes de febrero como parte de su proceso de revisión salarial.
La secretaria general del sindicato, María del Rosario Lima Pita, informó en conferencia de prensa que el recurso fue interpuesto de manera preventiva ante el próximo inicio de las negociaciones con la universidad. Sin embargo, acusó que el juzgado no ha emitido resolución, pese a que la ley establece que este tipo de notificaciones deben atenderse en un plazo de tres días tras su formalización.
Acusan reincidencia en el mismo juzgado
De acuerdo con la representación sindical, el emplazamiento fue entregado en tiempo y forma durante febrero, pero hasta ahora no ha existido pronunciamiento oficial. El equipo jurídico del sindicato advirtió que no se trata de un hecho aislado, ya que —según señalaron— es la segunda ocasión en que el mismo juez incurre en una omisión similar, repitiendo un escenario ocurrido hace dos años.
Ante esta situación, la dirigencia del SAUQROO informó que solicitó la intervención de la jueza sexta de Distrito, Reyna Fuentes López, con el objetivo de que se exija el cumplimiento del trámite legal. No obstante, indicaron que hasta el momento tampoco se ha obtenido una respuesta favorable que permita destrabar el procedimiento.
Señalan afectación al derecho de huelga
El apoderado legal del sindicato, Ricardo Landero, calificó la falta de respuesta como una afectación directa al derecho de huelga de las y los trabajadores universitarios. Subrayó que este tipo de omisiones altera el equilibrio de los derechos laborales, especialmente en vísperas del arranque de las mesas de diálogo con la rectoría, previstas para el mes de mayo.
Durante el posicionamiento público, Lima Pita sostuvo que el objetivo es visibilizar una situación que, afirmó, no debe normalizarse dentro del sistema de justicia laboral. Finalmente, la representación sindical advirtió que agotará todas las instancias jurídicas necesarias para obtener una resolución y asegurar que el proceso de revisión salarial cuente con el respaldo legal que brinda el emplazamiento preventivo.
