Por Staff
El programa de austeridad de Petróleos Mexicanos (Pemex) adquirió relevancia tras la defensa que Claudia Sheinbaum hizo de Marcela Villegas Silva, directora corporativa de Administración y Servicios, a quien reconoció por su trabajo en la administración pública y las medidas para reducir gastos excesivos dentro de la empresa.
En su conferencia matutina del 20 de octubre, en Palacio Nacional, la mandataria se refirió a los cuestionamientos contra Villegas, entre ellos los relacionados con el recorte de más de 3 mil plazas y presuntas irregularidades en la compra de vehículos e insumos médicos. Ante estas críticas, respaldó a la funcionaria y sostuvo que las acciones administrativas han afectado intereses dentro de la petrolera.
“A Marcela la conozco”, expresó Sheinbaum al referirse a la directora corporativa, con quien trabajó durante su administración como jefa de Gobierno de la Ciudad de México.
La presidenta explicó que Villegas lleva adelante un plan de austeridad más amplio que el aplicado durante el gobierno de Andrés Manuel López Obrador, con el propósito de reducir gastos innecesarios y posibles espacios de corrupción.
“Ya se había hecho un plan de austeridad muy importante con López Obrador, pero ahora Marcela está haciendo un plan mayor. Está disminuyendo cualquier fuga de corrupción y gasto excesivo”, afirmó.
Al referirse a las inconformidades por los cambios administrativos, Sheinbaum consideró que estos afectan determinados intereses dentro de Pemex. “Ahora sí está lastimando algunos intereses”, señaló, sin identificar a personas o grupos específicos.
Las medidas forman parte de un contexto de reorganización administrativa en la petrolera, donde los ajustes de personal han generado inconformidades y se relacionan con los esfuerzos para disminuir los costos operativos.
En materia presupuestaria, Pemex cuenta con el Programa Anual de Austeridad en el Gasto y Uso de Recursos para el Ejercicio Fiscal 2026, aprobado por su Consejo de Administración el 21 de abril de este año. La Dirección de Administración y Servicios, encabezada por Villegas, elaboró este instrumento para establecer medidas de racionalización del gasto y del uso de los recursos de la empresa.
La trayectoria de la funcionaria en la administración pública también formó parte de los argumentos de Sheinbaum para reconocer su desempeño. Antes de incorporarse a Pemex, Villegas estuvo al frente de la Central de Abasto de la Ciudad de México, organismo en el que asumió la Coordinación General en agosto de 2020, después de desempeñarse como directora ejecutiva de Innovación y Proyectos.
Durante su gestión en ese centro mayorista, participó en proyectos de infraestructura y seguridad, entre ellos la rehabilitación de vialidades y drenaje, así como la instalación de aproximadamente 600 cámaras de vigilancia. En septiembre de 2022, informó que el gobierno capitalino había destinado alrededor de mil 100 millones de pesos a estas obras.
A esas acciones se sumaron iniciativas de aprovechamiento de residuos, como el Centro de Acopio y Recuperación de Alimentos ITACATE, proyectos de economía circular en colaboración con la Organización de las Naciones Unidas para la Alimentación y la Agricultura (FAO), una planta de biodiésel y el desarrollo de infraestructura fotovoltaica.
Los proyectos formaron parte de las acciones de modernización de la Central de Abasto, con énfasis en infraestructura, seguridad, sustentabilidad y eficiencia operativa. Durante la emergencia sanitaria por Covid-19, Villegas también participó en acciones para mantener el suministro de alimentos.
En octubre de 2024, la funcionaria llegó a Pemex como directora corporativa de Administración y Servicios, área que interviene en la gestión de recursos humanos, servicios institucionales y procesos administrativos de la empresa.
Su labor en la petrolera incluye la participación en negociaciones con el Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana (STPRM). En 2025, representó a la Dirección General en el inicio de la revisión del Contrato Colectivo de Trabajo 2025-2027.
Posteriormente, formó parte de las negociaciones para la revisión salarial 2026-2027, formalizada en septiembre de este año. El acuerdo entre Pemex y el sindicato estableció un incremento de 4% al salario ordinario y de 2% en prestaciones para el personal sindicalizado.
En ese proceso, Villegas destacó la importancia de reconocer el trabajo de los trabajadores petroleros y mantener una administración responsable de los recursos, con disciplina y una perspectiva de largo plazo.
La defensa de Sheinbaum se produce antes de la reunión del Consejo de Administración de Pemex, prevista para el jueves 22 de octubre. Según reportes periodísticos, en ese encuentro podrían analizarse medidas adicionales de ajuste administrativo y salarial.
