Por Eugenio Pacheco
CHETUMAL, QRoo, a 06 de marzo de 2026. – Con el objetivo de fortalecer la vinculación laboral en la entidad, el Servicio Estatal de Empleo inició su programa anual de Ferias Nacionales de Empleo, arrancando actividades en esta capital.
La estrategia prevé una oferta superior a las 4 mil vacantes distribuidas en Cancún, Playa del Carmen y el sur del estado para el presente año.
Durante la jornada inaugural del programa 2026 en Chetumal, participaron 27 empresas que pusieron a disposición de los buscadores de empleo alrededor de 430 plazas inmediatas.
Las vacantes están dirigidas a personas mayores de 18 años, sin distinción de género, ofreciendo oportunidades en hotelería y gastronomía (con alta demanda). Asi como también para atención ciudadana y gestión operativa; también en diversas áreas operativas en corporaciones municipales y dependencias.
Conexión directa
Las ferias funcionan como espacios de vinculación directa entre empleadores y candidatos, donde los asistentes pueden conocer de primera mano los salarios, prestaciones y condiciones de contratación.
Como ejemplo de las oportunidades actuales, se han registrado ofertas en municipios como Isla Mujeres con remuneraciones de hasta 16 mil pesos mensuales, incluyendo prestaciones adicionales como vivienda y alimentación, lo que refleja un panorama de mejores condiciones salariales para los buscadores de empleo en comparación con años anteriores.
De acuerdo con registros del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) y el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), el mercado laboral en Quintana Roo muestra indicadores positivos tras el cierre del último bimestre de 2025.
La apertura de nuevos proyectos turísticos continúa siendo el principal motor para la creación de puestos de trabajo en los diferentes municipios.
El Servicio Estatal de Empleo, encabezado por Tayde Rojas Campos, confirmó que para este 2026 se tienen programadas, al menos, doce ferias nacionales en distintos puntos de la geografía estatal.
La estrategia busca ampliar la cobertura territorial para que los habitantes de Chetumal y comunidades rurales tengan acceso equitativo a empleos formales, consolidando esta herramienta como el principal mecanismo de colocación laboral en el estado, luego de que en 2025 se lograra la oferta de casi diez mil vacantes.
